4月9日消息，有媒体报道称，苹果将在本月召开线上会议，公司所有员工都可参加，均可向苹果CEO蒂姆库克以及其他管理层提问。
媒体之所以获得此消息，是因为苹果公司在周三向全体员工发送了备忘录，以此告知这一计划。苹果员工需要在周六之前提交问题，与此同时，苹果鼓励员工分享疫情期间大家是如何应对的新冠病毒的。线上会议具体什么时候开，苹果并没有透露。
考虑到未发布的新品泄漏问题，苹果并不提倡在家办公，但是疫情蔓延全球，苹果只能快速适应当下环境，让员工们在家办公。库克最近在社交平台很活跃，积极回应苹果是如何应对疫情的，并公布苹果对全球捐赠医疗物资的最新进展。
苹果不强制要求员工在家办公的原因其实有很多，比如软件服务方面，苹果员工表示，苹果一直在调整内网的相关规则，以便达到公司保密的需求。这对于开发软件的员工来说，最后还是要去总部上班。
此外，与苹果公司的网络不通，员工在家只能通过家庭网络来进行数据的上传和下载，但受限于网速和工作流程的原因，在家办公的难度会更大。
另外，对于异地和外包的苹果员工，苹果并没有给他们具体的工作安排。有员工抱怨称，由于安全原因，苹果对内网的登录进行了限制 ，同时一直在更改外包员工的工作范围，这会导致很多员工无法远程登录公司网络进行项目确认。
这些问题的主要原因在于苹果公司内部的管理模式，一切听从高层领导的安排，而这些高层统一向库克汇报工作情况，彼此之间相互合作。
这种管理模式的好处在于最大程度保障了全公司的软硬件一体化，不会出现各个部门内部竞争的情况，比较典型的例子就是索尼。不过，该管理模式也有个弊端，就是如果遭遇疫情，员工们只能在家办公，高层人员对它们的分工只能通过线上的方式，缺少了互相探讨的空间，这对于苹果来说是非常的不利。
