近日，苹果公司新出一项政策，该政策要求，从9月份开始，公司员工每周要有三天返回办公室。而一些员工则对此表示反对。
据了解，前几日苹果公司新出一项内部调查，关于苹果员工对居家办公还是返回办公室的看法作了统计。
据调查结果显示，一些员工认为能够无限期地在家工作对他们来说非常重要，如果被迫返回办公室，一些人会考虑离职。
据外国媒体报道，在调查时，这家苹果制造商公司共有147000名员工，其中1749名受访者中有近90%的人称希望工作地点灵活，表示这对于工作来说是一个非常重要的影响因素。
而36.7%的受访者表示他们可能会因为工作缺乏灵活性而选择辞职。
苹果内部员工表示，关于公司的地点弹性工作政策，已经使一些同事选择辞职，如果公司的政策缺少包容性，他们将考虑在家庭、幸福和全力以赴地工作之间做出选择，去思考是否要成为苹果的一员。
他们在6月14日将调查结果发送给苹果首席执行官蒂姆·库克和零售高级副总裁德雷·奥布莱恩。
蒂姆·库克和德雷·奥布莱恩对此调查回应，公司方面认为“面对面协作对公司文化氛围和未来发展至关重要”。并提出了新计划——混合工作模式，表示从秋季开始，员工只需要在周一、周二和周四回到办公室，允许他们在周三和周五远程办公。大多数员工每周只可以远程工作两天。除此之外，在得到经理批准的情况下，员工们还可以拥有每年两周的远程办公时间。
据了解，该公司总共花费了50亿美元在加利福尼亚州库比蒂诺购买土地，并建造了新的Apple Park总部。
早在去年12月，苹果就表示其员工在今年夏天就需要回到办公室。
虽然苹果公司没有取消现场工作安排，但它确实在向混合模式迈进。
与苹果公司之前的企业文化相比，此次调整的确是一种相对宽松的限制。
众所周知，苹果的企业文化在新冠疫情大流行之前并不鼓励员工在家工作。然而，与其他科技巨头相比，苹果的这种所谓“宽松”仍然很保守。Twitter和Facebook都告诉员工，即使在疫情结束后，他们也可以选择永远在家工作。
一些苹果员工表示，对目前的政策限制仍然不满。苹果高管和员工们对待远程工作的看法存在明显分歧。
据了解，苹果公司将于2021年年底正式测试混合工作模式，当他们不在商店工作时，将进行远程客户服务和技术支持任务。
