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某为挖人是传统,但华为的人别人却挖不动_腾讯新闻

天乐
2020-07-30 06:01:14 第一视角

为什么,可以用马云的一句话解释,员工为什么离职,1.钱给的不够2.受委屈了。

一、钱对华为来说不是事

华为从不缺钱,对员工更是大方,钱只会给得更多。

二、你没空想自己的感受

华为的情怀、竞争和工作强度让你没空想委不委屈。狼性文化,你不往前奔跑只有被淘汰掉。曾经有个段子说10个在天空中飞的科技公司员工,有9个是华为人。海陆空想像一下华为人有多忙!

三、华为的员工不是被挖走的,而是自己离开的

大多数人的黄金打工期是25岁至35数,十年你要么成高管、要么自己单干,华为更甚,基本上过了35岁你坐不上重要位置只有被淘汰。

最后总结:任总的人格魅力使华为有无上的爱国情怀,能为华为效力是一种荣誉感,物质跟精神上都能得到满足。能进华为是大多数人的首选,谁还挖得动,点赞华为人。

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