5月11日，华为心声社区公布了创始人任正非于3月24日接受《南华早报》的采访纪要。
华为心声社区发布了《南华早报》的采访纪要，在提到科技公司“996”、“007”的说法时，任正非表示：第一，我们没有996的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007。
二，我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们（欧盟）没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。
三，至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草从中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的。所以没有996的说法，007就更没有了。
对于“狼文化”，任正非表示，“狼文化”可能是被外界曲解了，其实就是三个精神：敏感性、团队性、不屈不挠性。
当谈到如何让应对第二波疫情时，任正非表示：第一，中国疫情稳定下来了，我们的发展速度可能会加快。大家也看到了新技术对防止疫情蔓延的作用，包括远程医疗、远程教育、远程会议、远程办公……，可以看到网络的重要性。大家急迫希望改善网络，我们要真真实实能满足网络需求。第二，即使西方国家现在受到一定疫情蔓延的影响，但我们有相当多的项目是扩容项目、提高能力的项目，这些项目并不完全在野外，可能在机房就能完成。因此，我们对客户的服务和发展并没有受到很大影响。影响一定有，但是没有这么大，我们有应对的办法。
任正非说：“（自己）彻底退休是迟早会发生的，因为人总是会死的，不可能永生嘛。至于什么时候退出呢，有一个合理的审时度势的时候。现在我不是华为的精神领袖，而是傀儡领袖......”
任正非很遗憾自己把精力都投入公司，而忽略了孩子。对于女儿孟晚舟，任正非称，相信加拿大法律能合理合法地解决这个问题。
此外，任正非也回答了记者关于“6G”和“员工持股”的问题，他表示：“我们一直在做6G，与5G同步。但是6G在理论等各方面上还没有突破，因此6G被人类使用应该在十年以后。”
对于“员工持股”，他表示，员工持股也可能有上市的需求，但是华为没人这么想过。
