现如今我国5G网络技术智能手机发布的脚步逐渐减缓了下来，各大手机厂商也逐步进入了蛰伏阶段，准备着下一个手机发布小高潮的来临。虽然5G网络技术智能手机发布停下了，但是世界全球5G网络建设却依旧在如火如荼地进行着，虽然现如今除了我国以外的各个海外国家在疫情方面依旧还十分的危急，但科技硬实力的进步却也不容怠慢，并且5G网络技术对疫情防控的帮助也是十分巨大的。
在我国，不论是疫情还是5G网络技术我们都不用担心，因为我们在疫情中有国家为我们遮风挡雨，而在5G网络技术中我们华为一直都是我们的骄傲。现如今华为改革在即，近日任正非的最新讲话，再一次表明了华为在未来发展的决心，并且表示为了华为未来的接班人，任正非预计培养1000名CFO，并且其的培养目标为随时接任CEO。
那么这是为什么呢？其实这一切都是源自华为在前几年中，任正非都不知道是谁裁掉了华为1100人的事件。因为任正非为了培养华为未来的接班人，吸纳了大批名校毕业生任职PFC,并且PFC最多的时候高达1700人。那么PFC与CFO又有什么关系呢？PFC其实就是项目财务经理，协助项目经理进行项目经营并且管理财务的职位，PFC还要支撑项目经营活动中的预算、核算、预测、决算、概算等等。
那么为什么培养CFO、CEO要先培养PFC呢？那是因为在成功任职PFC一到两年后才证明员工有能力去任职大项目的CFO或者是小项目的CEO，其实简单来说PFC就是CFO、CEO的铺垫，只有经过了PFC的学习和成长才能够有能力去成为CFO、CEO。那么为什么任正非打算培养1000个CFO呢？一家公司需要那么多的CFO吗？
在任正非的内部讲话中，其表示在华为之中，有140个代表处，70到80个系统部，并且拥有大批产业线和子产品线等等因此华为需要的CFO高达1000人其实也不足为奇，那么这1000名CFO的培养目标是什么呢？任正非表示培养目标是：“称职的CFO随时可以接任CEO。”因为想要项目盈利不能盈利其实大部分原因都是因为CEO不懂得算账，没有好好的算账，“账大马虎”只想着给客户交付并不是想着我们需要盈利。
所以其实任正非的目的其实就是想要让不懂得财务的CEO学会计算财务，不懂得项目的CFO去磨练项目技巧。对于华为改革在即，为了未来接班人，任正非培养1000名CFO!你有什么看法和自己独特的见解吗？欢迎在评论下方留言，小编期待能够和大家一起讨论哦。
