随着苹果和三星在国内的没落，华为的迅速发展国内知名的科技企业，在科技行业的影响力也越来越强，作为现在华为作为当下科技行业的几大巨头之一，华为的产品也进入人们的生活，华为的动态信息也成了大家关注的焦点。
华为的老板任正非也是随着华为的变强，登上了中国富豪榜，但是就在4月28日的华为公司内部会议上，华为的老板任正非却是非常的生气，这究竟是怎么一回事？能让准备退居二线的任正非这么生气！
原来是华为有领导在任正非不知道的情况下，将华为未来接班人的项目财务（PFC），将巅峰时期的1700多人裁掉1100多人！任正非一边生气一边心疼的说：不知道是干了这种事，这种鼠目寸光的领导，裁掉这么多人才也是在裁掉华为的未来啊！
目前华为员工总数超过19万人次，在华为这么大的公司中，无论是多么优秀的人才，都会有被裁掉的可能，这都是华为的损失啊！任正非在华为这次内部会议上严肃批评，也是在以儆效尤，尽可能保护华为现有优秀员工的权益。
任正非说：华为对PFC的期望是将这一批人才培养成CFO，因为这些从名校毕业的博士、硕士高智商人才，从基础入手培养到能够深入业务现场是非常容易的，而且后期可以和PD/TD协同作战，还能控制项目风险，提升项目盈利能力。
但是华为现存的PFC在项目中的存在感，与企业当初设置PFC的意义出现严重偏离，虽然他们是高智商人才，刚进华为时由于没有经验，带着高智商的帽子却不能迅速得到华为项目组的认可，而且公司CNBG业务稳定，缺少给他们淬炼的氛围，等待他们的只有转岗。
其实任正非真正想解决的问题，并不是想追究这些鼠目寸光领导的责任，而是在通过这种手段解决平台CFO的定位问题，以及怎么样才能最快提升能力，为华为的发展夯实基础，而且在华为这么大企业中优胜劣汰的生存法则更加严苛，任正非想要将这19万人的公司管理好，确实不容易啊！
