今天看到的3句话，觉得很有道理，与大家分享。
1. 技术人的核心竞争力：编程能力、架构能力和工程能力。
对于技术人员来说，用不过时的技能，即核心竞争力并不在于掌握了多少具体的技术和框架，或者更快的掌握最新技术，而在于那些更底层、更抽象的能力，也就是编程能力、架构能力和工程能力。
编程能力，就是用代码解决问题的能力。
架构能力，就是掌控复杂系统的能力。
工程能力，就是工程性、团队合作的能力。
2. 架构师的定义
架构师，是一个识别并定义问题，然后创建、选择或调整架构，从而找到最优的方案、最终解决问题的职位。
3. 学习的仪式感
学习需要专注。开始学习时，创造仪式感，郑重的告诉自己要从事某种任务了。良好的环境和氛围可以有效提高我们的注意力。
日常开发活动中，比如，对于一个功能点，如果开发人员懂得使用一个解决方式（比如各模块一个监听器）解决问题，那么说明他有很好的编程能力；如果他能将此解决方式，总结，沉淀，成一方法论（比如sidecar架构），在以后的工作、任务中，可以以一种通用架构的方式提供解决方案，那么说明他有很好的架构能力；如果他能够将此一任务进行任务拆分、并团队以工程分包形式进行合作、开发、交付，那么说明他有很好的工程能力。
