今天我们继续吴军老师的格局，
作者刚到美国的时候，
对美国人这种争论很不适应，
甚至有人为了反对而反对。
他觉得有些事情，
投票做不做就好了，
何必要吵来吵去。
但是美国人告诉他，
凡事总有两面，
当所有人都认为他好的时候，
一定是有些盲点被忽视了，
一旦发生问题，
可能就是灾难性的。
所以就是要通过这种争辩，
把所有的问题都挖掘出来。
这其实跟中国的智慧也不谋而合，
我们也说，
众利勿为，众争勿往，
水满则溢，月盈则亏，
这都是自然界的规律，
大多数人看好的东西，
一定有问题，
这其实就是投资的真谛。
作者直到后来去做投资，
才深刻领悟，
于是他就制定了一个原则，
在没有听到反对意见的时候，
绝不贸然行事，
比如所有合伙人都觉得，
一个项目好的不行，
需要马上投资，
这时候他就会特别小心，
这种情况至少说明了两件事，
1、我们的见识不够，
很多东西可能没搞懂，
2、投资最好的时机已经过去，
再去就是接盘侠了。
他举例，靠区块链技术，
是否能打败现在的巨头，
作者说绝对不可能，
因为现在大家都知道区块链是趋势，
这些大公司重点在这些领域布防，
所以绝不可能再被偷袭。
真正有颠覆力的，
一定是大家想不到的新公司，
只有在认知盲区，
才可能发生黑暗攻击。
历史上其实出现过很多类似的事情，
比如一窝蜂搞视频，
一窝蜂搞团购，
一窝蜂搞共享自行车，
一窝蜂弄互联网金融，
结果现在要么依然是巨亏行业，
要么早就成为了先烈。
正经做生意的思路，
其实应该是补充式的，
比如大家都听过，
有人在十字路口开了个加油站，
其他人就会开便利店，
快餐店，咖啡店，
而不是一窝蜂似的，
去开四个加油站。
而这几年，
我们恰恰干了这种蠢事，
美国的大学各有特色，
而中国的大学几乎都长一个样，
全都是综合性大学，
而且招收的学生也都千篇一律，
都是高考，
然后搭配点奥数，英语之类的，
你想凭一些艺术和体育的特长，
上一些有特色的大学，
只能去美国。
美国的大学特别注重，
分享利益的教育，
比如写论文的时候，
要加入所有帮助过他们的人的名字，
这让作者到谷歌工作的时候，
依旧保持这个习惯。
每次发布新产品，
总要加上所有提供帮助同事的名字，
之所以这么做，是因为，
一个大型组织只有这样，
才能形成合力，
而反观国人则不重视这点，
我们不喜欢利益均沾。
所以都说中国人，
一个人就是一条龙，
能力极强，
但是把一伙人放在一起，
就会发生内耗，
团队协作能力比较差，
主要就跟不懂得分享利益有关。
项羽那么强为啥离心离德，
就是他谁也看不上，
好处都是自己的，
这就让韩信，陈平，英布，
这些人最终反水投靠了刘邦，
现在也是如此，
比如体育项目中，
我们团体项目，
成绩都不好，
足篮排除了女排之外，
现在都拿不出手。
财散人聚，财聚则人散，
这个道理很多创始人依然不懂，
另外，充分授权，
也是很重要的一种方式，
权力就等于责任，
你给他决断的权力，
他才会有承担后果的责任，
这样才能够主动的工作。
一个团队才能协调发展，
否则底下的员工，
无非就是创始人的附庸而已，
根本谈不上什么团队合作。
90年代到美国读书的那批人，
几乎都是靠着奖学金，
否则根本交不起学费，
作者算账，
约翰霍普金斯大学的学费加生活费，
差不多要3-4万美元，
当时汇率8：1，
6年读下来差不多200万人民币，
这在30年前不敢想象，
那会国内万元户都算是富人了。
那么美国人都是活雷锋吗？
为什么要给这些外国人奖学金，
当然有人说，钱不是好拿的，
你拿了奖学金就得替那些教授干杂事，
接受他们的盘剥，
但作者说，奖学金是大善，
而盘剥只是小恶，
勿以小恶而忘大善。
所以看任何事情都要全面评价，
务必要分清楚主次，
事情不可能尽善尽美，
抓到主要的矛盾，
就具备了大格局。
比如他一个朋友，
是Facebook的前100名员工，
但是他却因为一些小事，
干了不到半年就离开了，
结果啥都没有，
作者估计他损失了至少1亿美元，
这就是没分清主次，
带来的恶果。
所以上帝会经常带给我们机会，
能不能把握，
就看你的格局了，
有些人从来都是因小失大，
所以注定一生坎坷。
比如乔布斯创业的时候，
一共是三个人，
乔布斯，沃兹尼亚克和韦恩，
但12天这韦恩就不干了，
他说不感兴趣了，
放弃了自己10%的苹果的股权，
拿回了800美元，
按照现在苹果1.2万亿美元的市值，
这10%，现在价值1200亿美元。
就在最近有人采访他，
他还给自己找宽心呢，
说起码他还活着，
而乔布斯已经不在了。
这么说也有一定道理，
但还是那个观点，
每个人的路其实都是自己选的，
无时无刻我们都在面临岔路口的抉择，
你的格局大小，
会把你引入不同的方向。
作者也说，
很多人离职其实并非是因为，
下一家公司比这家更好，
而只是因为一些小小的不愉快，
有的只是挨了个批评，
就愤然离职，
只记得小恶而忘了大善，
最终吃亏的还是自己。
在咱们这有个现象，
就是信奉法不责众，
攒一波人就敢闯红灯，
如果被抓，则理直气壮，
质问交警，那么多人都闯红灯了，
凭什么只抓我。
但美国人的逻辑就不同，
一个人和一群人没什么不同，
对就是对，错就是错。
公司里也是一样，
如果你要抓住员工迟到，
他说其他人也都迟到了，
那么你怎么办？
作者说，一定要就事论事，
先把当前的事解决了再说，
在谷歌他们经常会这么做，
今天先罚你，
下次谁违反了规定，
你给我指出来，
我一样处罚，
一码归一码，
不要混为一谈。
还有一种情况，
叫做勿以人之短，
炫耀己之长，
比如你语文成绩，
比数学课代表强，
数学成绩比体育课代表好，
这就没啥意义。
在工作中很多人，
经常标榜自己是，
最会写程序的产品经理，
或者最懂产品的程序员，
这些人很聪明，
知道在细分领域里，
通过组合技能打造自己的核心竞争力，
但这种组合技能优势，
也就意味着，
他们不可能在一个专项里，
成为最优秀的那个人。
下面我们看第二章，
命运的力量，
我们都讲尽人事，知天命，
尽人事就是指做好自己的事情，
耳听天命，
这个东西大家就有不同的见解，
比如临终前，
明明大夫已经说没希望了，
但家属还是要做全力抢救，
因为不抢救，
这些家属会背负沉重的道德枷锁，
会被别人说成不孝。
还有高考没考好，
很多人甚至一辈子耿耿于怀，
很久都不能接受这个结果。
其实过去的都应该尽快过去，
眼睛尽量朝前看，
看看以后该干点什么，
比如英伟达公司曾经说，
平板电脑的处理器首选，
后来被高通和三星打败，
此时英伟达没有太多的怨天尤人，
而是想怎么拿回劣势，
最终他们把目光聚焦于，
人工智能芯片，
又再度找到了自己的市场空间。
至于成功，
很多人更不相信天命的存在，
认为都是自己英明神武，
明明就是赶上了趋势，
却总觉得自己很优秀，
这种人最为悲惨，
一旦趋势改变，
他们的做法没变，
最后就会把之前赚到的，
全都赔回去，
比如之前的煤老板，
比如现在的炒房团，
都属于这类人。
作者讲，不接受天命的存在，
就不能正确的审视自己，
比如韭菜们经常把自己的亏损，
归罪于市场，
但其实所有的操作都是由你做出的，
而同样的市场，
永远都有人在赚钱。
所以把责任归咎于市场，
就是典型的对市场没有敬畏之心，
这种心态不消失，
你永远不可能在市场中赚到钱。
为什么要提天命，
主要是世界上，
绝大多数的事情都过于复杂，
远超出我们的控制能力和认知，
很多东西，我们付出多少努力，
仍然无法解决，
你企图去控制它，
最后反而会一败涂地。
比如股市就这样，
长期来看，
能够跑赢市场的人寥寥无几，
那么你一个小白投资者，
上来就以打败市场为目标，
即相当于刚练跑步，
就要超越博尔特，
这结果就是，
非但你无法打败市场，
还会被市场狠狠的教训。
我们在自己的能力范围内，
做好自己的事情，
赚自己能够掌控的利润，
其他的就交给天命来解决。
行情好就多赚，
行情不好就少赚，
这就叫，尽人事而知天命。
下次我们再来聊聊，
能力的边界问题。
